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La desvinculación del personal de una empresa no debe ser traumática, sino más bien un proceso en el cual organización y empleados trabajen en conjunto para una transformación laboral efectiva.



¡Lo quiero!

Lo que encontrarás en este ebook

I.

Conoce los procesos de outplacement.

Existen herramientas que permiten apoyar al personal en su movilidad laboral, con el fin que puedan reconocer sus competencias, habilidades y oportunidades de crecimiento.

II.

El outplacement desde la mirada de la RSE

La desvinculación de tu personal no debe ser un conflicto, sino más bien una oportunidad que deben aprovechar la empresa y los empleados para que ese cambio sea efectivo

III.

Cómo potenciar el perfil de tus empleados.

Una parte vital del proceso tiene que estar orientada a elevar las capacidades del personal. De esa forma su perfil será más atractivo para otras compañías que necesiten ese tipo de profesional.

IV.

Beneficios de la desvinculación asistida.

La transición de tu personal hacia empleos que llenen sus expectativas no sólo es beneficioso para ellos, sino que también impacta positivamente en la imagen de la organización.