Quem Somos

Os Programas de outplacement da DNA Outplacement fornecem ferramentas que permitem ao executivo enfrentar com sucesso um processo de transição profissional através do reconhecimento das habilidades, competências e oportunidades de melhoria, o que se reflete finalmente na definição de um objetivo da carreira profissional.

Este processo se desenvolve em várias fases: introspecção e auto-conhecimento, definição de objetivos, processos de aprendizagem e técnicas para atingir os objetivos para, finalmente, chegar uma fase de implementação, onde se levarão à prática todas as ferramentas entregues para entrar ao mercado em busca de novas oportunidades.

Nossos programas têm sua base em três pilares: o Pragmatismo, a Eficácia e a Visão de mercado. Todos os programas são conduzidos por um diretor de DNA com uma vasta experiência nas áreas de Recursos Humanos e Administração Geral, que coordena uma equipe de especialistas que se selecionam conforme o perfil do profissional em transição.

Outro ponto essencial são as reuniões diretas com headhunters que assessoram ao profissional em transição a respeito do comportamento em entrevistas de trabalho e com um especialista salarial que proporciona uma visão financeira do processo e dos salários atualizados do mercado que se encaixam no objetivo e perfil profissional.

Mais do que algo específico, como encontrar um novo emprego, o processo é útil para avaliar a carreira, as habilidades e os planos futuros do profissional em transição.

Se a poucos anos atrás os programas de outplacement só eram contratados por empresas que iriam demitir seus colaboradores chave, hoje esse cenário mudou e são cada vez mais os próprios executivos que investem em programas que orientam e apoiam a busca do próximo desafio profissional.

Nossos Diretores

Serviços

A melhor decisão financeira no momento da transição de carreira. Ou para fazer uma mudança e agregar valor a sua posição atual.

Individual

Programa altamente especializado, sob medida e recomendado para Diretores, Gerentes e Subgerentes.

SAIBA MAIS

Internacional

Programa ideal para profissionais que procuram cruzar as fronteiras do seu país e para expatriados. Ou para aqueles que querem começar ou retomar uma carreira internacional.

SAIBA MAIS

Desenvolvimento de carreira:

Expanda o potencial de sua carreira através de um programa adequado para potenciar suas habilidades e trabalhar seus pontos de atenção conforme os objetivos definidos previamente.

SAIBA MAIS

Entregue a seus profissionais as suas ferramentas para enfrentar com sucesso um processo de transição reconhecendo as suas competências e habilidades.

Individual

Programa altamente especializado, sob medida e com alto nível de sucesso na fórmula recolocação x posição alcançada.

SAIBA MAIS

Semi-Individual

A eficiência económica do programa grupal com a eficácia do programa individual. Recomendado para as chefias e coordenações.

SAIBA MAIS

Internacional

Programa ideal para profissionais que procuram cruzar as fronteiras do seu país e para expatriados. Ou para aqueles que querem começar ou retomar uma carreira internacional.

SAIBA MAIS

Grupal

Programa alinhado às necessidades do grupo e que entrega conhecimento chave e efetivo nos processos de busca de emprego. Os programas grupais são adequados para grupos de até 15 pessoas para as chefias e profissionais.

SAIBA MAIS

Individual

- Treinamento e direcionamento personalizado durante todo o programa.

- Altamente pragmático para gerenciar o melhor desenvolvimento da carreira direcionado por especialistas.

- Empoderamento pessoal e gestão para uma comunicação eficaz.

- Melhoria dos níveis de eficiência que reduz o tempo de busca e aumenta a eficácia na relação entre a posição esperada e a alcançada.

- Assessoria para a gestão do patrimônio do profissional.

- Sessões com headhunters especializados por função / indústria.

- Acesso ilimitado à plataforma on-line da DNA Outplacement.

- Acompanhamento e assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

Semi-Individual

- Ideal para pequenos grupos (programa para até 5 pessoas).

- Melhor relação custo-qualidade.

- Programa personalizado nas fases mais críticas (empoderamento pessoal, sessões com um headhunter, sessões de marketing pessoal, entre outros).

- Assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

- Acesso ilimitado à plataforma on-line da DNA Outplacement.

- Melhoria dos níveis de eficiência que reduz o tempo de busca e aumenta a eficácia na relação entre a posição esperada e a alcançada.

Internacional

- Assessoria direta de executivos da DNA presentes nos mercados target.

- Assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

- Mesmo sem residir no país alvo, este serviço permite ao profissional aceder a toda a informação, os códigos locais e a cultura que apenas os profissionais locais conhecem.

- Boa ferramenta para a repatriação de expatriados ou para expatriados que optam por não voltar ao seu país de origem.

- Direcionamento e treinamento conduzidos por headhunters especialistas nos países alvo.

- Acompanhamento e assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

Grupal

- Tailor-made, conforme as necessidades da empresa.

- Acesso à Network DNA Human Capital para encontrar oportunidades de emprego.

- Assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

- Acesso ilimitado à plataforma on-line da DNA Outplacement.

Individual

- Treinamento e direcionamento personalizado durante todo o programa.

- Altamente pragmático para gerenciar o melhor desenvolvimento da carreira direcionado por especialistas.

- Empoderamento pessoal e gestão para uma comunicação eficaz.

- Melhoria dos níveis de eficiência que reduz o tempo de busca e aumenta a eficácia na relação entre a posição esperada e a alcançada.

- Assessoria para a gestão do patrimônio do profissional.

- Sessões com headhunters especializados por função / indústria.

- Acesso ilimitado à plataforma on-line da DNA Outplacement.

- Acompanhamento e assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

Internacional

- Tailor-made, conforme as necessidades da empresa.

- Assessoria direta de executivos da DNA presentes nos mercados target.

- Assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

- Mesmo sem residir no país alvo, este serviço permite ao profissional aceder a toda a informação, os códigos locais e a cultura que apenas os profissionais locais conhecem.

- Boa ferramenta para a repatriação de expatriados ou para expatriados que optam por não voltar ao seu país de origem.

- Direcionamento e treinamento conduzidos por headhunters especialistas nos países alvo.

- Acompanhamento e assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

Desenvolvimento de carreira:

- Desenvolva a melhor estratégia de carreira de acordo com o conhecimento de suas habilidades e competências ligadas ao nosso conhecimento do mercado.

- Aprenda a identificar as melhores oportunidades de mercado e como ter acesso a elas.

- Assessoria da nossa equipe de especialistas até o momento da recolocação.

- Programa que o prepara para explorar o potencial do seu perfil.

- Sessões com headhunters especializados por função / indústria.

- Acesso ilimitado à plataforma on-line da DNA Outplacement.

Diferenciais

Nossos programas são desenvolvidos por especialistas no mercado de trabalho: os nossos diretores de programa são coaches certificados, que se unem a headhunters sênior por especialidade e a diretores da DNA e de outras empresas.

A DNA Outplacement oferece programas tanto para os indivíduos como para empresas, em formatos individuais ou semigrupais, conforme a necessidade do processo de transição.

Os programas completos incluem a assessoria até a recolocação ocorrer. Independentemente do formato do programa, a DNA Outplacement garante a monitorização e assessoria de nossa equipe até o momento em que se atinge a recolocação.

Todos os profissionais inscritos no nosso programa de Outplacement recebem automaticamente acesso à nossa plataforma GENES, onde poderão seguir o acompanhamento online do seu programa e avanços, ter acesso a nossa biblioteca com centenas de títulos para ajudá-los neste processo de outplacement e receber informações dos Jobs que o mercado de trabalho comunica através das redes.

Análise de Empregabilidade

Em algum momento de nossas carreiras profissionais certamente sentiremos a vontade, teremos a ambição ou a simples curiosidade de saber como somos avaliados pelo mercado: uma visão de nossas carreiras, de nossos estudos, de quem somos. Tudo isso se traduz na palavra EMPREGABILIDADE! Este termo se refere ao modo como as empresas nos avaliam, como entendem se podemos ou não ser parte delas e o quão “interessantes” somos profissionalmente.

Pois bem! Reunimos alguns CEOs, Diretores de RHs, Diretores de Área de Negócio e Headhunters para, juntos, definirmos um modelo de avaliação para cada ítem que compõe a empregabilidade de um profissional. Através de um algoritmo potente, avaliamos em detalhe a sua carreira e indicamos como uma empresa avalia este histórico, entregando, ao final, uma avaliação geral, algumas dicas sobre os pontos positivos apresentados e, principalmente, dicas de como melhorar a sua EMPREGABILIDADE, tornando-o mais atrativo à empresa dos seus sonhos.

Faça o TESTE abaixo, respondendo de forma honesta as perguntas. O preenchimento é rápido e intuitivo. Esperamos que o resultado o ajude a tomar melhores decisões profissionais!

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Genes é a primeira plataforma de gestão existente no mercado capaz de reunir os requisitos para conseguir uma inserção ou transição laboral com sucesso.

Notícias e Eventos

Personal Branding

Quando comecei a me aprofundar mais no mundo do Personal Branding, fiquei na dúvida se essa seria uma consultoria valiosa. Não pelo valor hora/homem, mas pelo quanto eu faria diferença na vida dos profissionais. Tive essa dúvida porque pra mim, muitos já cuidavam da sua imagem, se comunicavam de forma excelente, se preocupavam com sua […]

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Quando é o momento certo de mudar de empresa?

Quando é o momento certo de mudar de empresa? conhecer o tempo ideal para se permanecer em uma determinada empresa ou para fazer uma mudança.

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Ativação de redes de contato

Você deve criar com frequência encontros para ativar a sua rede, estes encontros devem ser, preferencialmente, através de um café, almoço ou participação de eventos que estejam em sinergia com os seus objetivos profissionais. 

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