DNA Outplacement, especialistas en desarrollo de carrera y reinserción laboral, realizó un estudio a nivel regional sobre las reacciones y estados de ánimo frente a un despido.

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Las malas relaciones con los compañeros y el acoso laboral, entre las principales razones de las suspensiones de contratos laborales   Deshonestidad, reestructuración de la empresa, problemas de comportamiento como agresividad o acoso a compañeros, malos procesos, robo e imprudencias con la información son los principales motivos por los cuales las empresas despiden a sus […]

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Según Silvana Vergel, directora de Hays Executive, un ejecutivo puede tardar entre nueve meses y un año y medio en reinsertarse al mercado laboral. Deshonestidad, reestructuración de la empresa, problemas de comportamiento como agresividad o acoso a compañeros, malos procesos, robo e imprudencias con la información son los principales motivos por los cuales las empresas […]

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Publicado por: Estrategia y Negocio Si es la primera vez que acude a una entrevista, o no tiene mucha experiencia, tenga en cuenta que el cuidado de su imagen, su puntualidad y no ser ansioso, son un determinante en el proceso de selección. Aquí, otras recomendaciones. La tecnología permite unificar los procesos de selección, por […]

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Si es la primera vez que acude a una entrevista, o no tiene mucha experiencia, tenga en cuenta que el cuidado de su imagen, su puntualidad y no ser ansioso, son un determinante en el proceso de selección. Aquí, otras recomendaciones. La tecnología permite unificar los procesos de selección, por eso es importante saber si […]

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Reporte de DNA Outplacement mide las reacciones de ejecutivos brasileños, chilenos, colombianos y peruanos ante una desvinculación laboral. s normal que en algún momento de su carrera profesional un trabajador deba afrontar un caso de despido. Sin embargo, este sigue siendo un tema tabú en Latinoamérica y muy pocas personas saben cómo enfrentar un proceso […]

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